这话题一冒出来，网上简直炸开了锅，热闹程度堪比菜市场早高峰。
支持取消的家长振振有词：“老师一年上几天班？寒暑假加起来两三个月，工资还照发。我们天天996，孩子一放假就头疼，凭啥老师能舒舒服服歇着还拿钱？”
听起来是不是特别有道理？简直要让人拍大腿喊一声“公平”！
别急，咱们今天不站队，就掰开揉碎了算一笔账，看看这个“带薪寒暑假”到底是怎么回事，它到底冤不冤。
很多家长觉得，老师的工作就是一天上两节课，剩下的时间全是自己的。真相是，那45分钟的课，是冰山露在水面上的尖儿，水面下的部分，大得惊人。
有调查显示，我国中小学教师平均每周工作时长能达到52.5个小时，一天连轴转10.5个小时是常态。这个数字，比很多996的“打工人”还要高。
所谓的“带薪寒暑假”，更像是给老师这台全年无休的发动机，一次强制性的“保养”和“续命”。
咱们来拆解一下，这个“假期”到底在干啥：
1. 寒暑假是“续命假”，不是“躺平假”： 老师，特别是班主任，一学期下来，嗓子是哑的，腰是疼的，精神是紧绷的。很多老师平日里有点小病小痛，根本不敢请假，因为“一个萝卜一个坑”，调课比登天还难。寒暑假就成了他们的“集中维修期”，去医院调理身体、治治慢性病，是很多老师的假期标配。有句话说得扎心：教师这份职业的寒暑假，是用来疗伤的，不是用来享受的。
2. 假期里全是“隐形工作”，根本闲不住：你以为老师一到放假就开启飞行模式、周游世界去了？太天真了。寒假要值班、要巡河（防溺水）、要家访，暑假要参加各种继续教育、教学培训、写论文、提前备课、为开学做准备。很多老师的假期，是“掐头去尾”的。学生考完试就撒欢了，老师还得阅卷、写总结、开家长会；假期快结束了，老师得提前回学校开会、搞教研。掰着指头算算，真正能踏实休息的日子，比旁观者想象的少得多。
这件事最让人无奈的，不是争论本身，而是背后那股“双标”的味道。有老师吐槽：平时在学校，我们牺牲自己的时间，事无巨细地管着几十个孩子。下班后家长的消息轰炸：“老师，我家孩子作业不会写，你赶紧教教。”“老师，孩子在家不听话，你管管。”
结果老师们趁假期，花自己的钱烫个头、做个美甲，想给自己一点仪式感，转头就被家长投诉“过于张扬”“影响师风师德”。这感觉就像是你让马儿跑，又要马儿不吃草，连它喘口气时尾巴甩的弧度，都得按你的规矩来。
网上有个说法特别扎心：老师平时多干的那些活儿，换算成加班时间，早把寒暑假的“带薪假期”抵消了，甚至可能还“倒欠”国家几十天。
根据《教师法》，教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，这是法律赋予的权利。这个规定，就是为了保证教师能有时间恢复精力，以便更好地投入工作。
那些举双手赞成取消带薪寒暑假的家长，不妨换个角度想：如果真取消了，老师带着满身的疲惫和怨气站在讲台上，最终受伤的会是谁？一个靠压榨和算计来运转的教育系统，最终会教育出什么样的孩子？
一个健康的社会，一定会尊重那些为未来培育希望的人。
你觉得呢？老师这个“带薪寒暑假”，到底是占了大便宜，还是应得的补偿？欢迎在评论区聊聊你的看法，看看大家都怎么算这笔账。
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